Zorgverzekering voor zzp: korting en extra’s voor zelfstandigen

Inhoudsopgave

• Wat is een zorgverzekering voor zzp’ers?

• Waarom is een goede zorgverzekering extra belangrijk als zzp’er?

• Welke zorgverzekeraars geven zzp’ers korting?

• Hoe sluit je een zzp-zorgverzekering af?

• Waar moet je als zzp’er op letten bij het kiezen van een zorgverzekering?

• Zorgverzekering en arbeidsongeschiktheid: twee verschillende zaken

• Veelgestelde vragen over de zorgverzekering voor zzp’ers

Wat is een zorgverzekering voor zzp’ers?

Een speciale zorgverzekering voor zzp’ers klinkt alsof je als zelfstandig ondernemer een heel andere basisverzekering nodig hebt dan iemand in loondienst. Dat is niet zo. De Nederlandse basisverzekering is voor iedereen hetzelfde. Of je nu werknemer, ondernemer, freelancer, student of gepensioneerd bent: de overheid bepaalt wat er in het basispakket zit.

Het verschil zit vooral in de manier waarop je als zelfstandige gebruik kunt maken van een collectief. Sommige organisaties hebben afspraken gemaakt met zorgverzekeraars waardoor zzp’ers korting krijgen op aanvullende verzekeringen of gebruik kunnen maken van extra diensten.

Een echte “ZZP-basisverzekering” bestaat dus eigenlijk niet. Het gaat meestal om een gewone basisverzekering met een collectief voordeel voor zelfstandigen.

Dat onderscheid is belangrijk, want op internet staat nog behoorlijk wat verouderde informatie over collectiviteitskortingen. Sinds 2023 mag een zorgverzekeraar geen korting meer geven op de premie van de basisverzekering. Korting voor een collectief mag nog wel worden gegeven op aanvullende en tandartsverzekeringen. Ook mogen verzekeraars voor collectief verzekerden extra zorginhoudelijke afspraken of diensten aanbieden.

Voor een zzp’er kan zo’n collectief toch interessant zijn. Je kunt bijvoorbeeld korting krijgen op fysiotherapie, tandartszorg of andere aanvullende dekking. En juist extra zorg rondom gezondheid en inzetbaarheid kan voor een zelfstandige meer betekenen dan voor iemand die bij ziekte gewoon salaris blijft ontvangen.

Waarom een collectieve zorgverzekering interessant kan zijn

Een collectief is niet automatisch goedkoper.

Dat klinkt misschien vreemd, maar een korting van bijvoorbeeld 10 of 15 procent op een aanvullende verzekering zegt op zichzelf niet zoveel. Als een andere verzekeraar dezelfde zorg zonder korting goedkoper aanbiedt, ben je met de “korting” uiteindelijk helemaal niet voordeliger uit.

Kijk daarom altijd naar de totale premie én naar de dekking die je ervoor krijgt.

Een collectieve zorgverzekering wordt interessanter wanneer de aanvullende verzekering toch al goed bij je past. Dan is de korting mooi meegenomen. Extra diensten zoals een gezondheidscheck, coaching, wachtlijstbemiddeling of extra fysiotherapie kunnen voor een zelfstandig ondernemer bovendien praktische waarde hebben.

Waarom is een goede zorgverzekering extra belangrijk als zzp’er?

Als werknemer kun je meestal ziek thuisblijven zonder dat je inkomen meteen volledig wegvalt. Als zzp’er ligt dat anders. Een paar weken niet kunnen werken kan direct gevolgen hebben voor je omzet.

Daarom is het verleidelijk om vooral naar de goedkoopste zorgverzekering te kijken. Toch is dat niet altijd verstandig.

Stel dat je regelmatig fysiotherapie nodig hebt, een bril draagt of verwacht volgend jaar een bepaalde behandeling nodig te hebben. Dan kan een iets duurdere aanvullende verzekering uiteindelijk voordeliger zijn dan een goedkope polis waarbij je de kosten zelf moet betalen.

Aan de andere kant is het ook zonde om ieder jaar een uitgebreid aanvullend pakket te betalen terwijl je nauwelijks gebruikmaakt van de vergoedingen.

Voor een zzp’er draait het dus niet alleen om de laagste zorgpremie. Het gaat om de verhouding tussen premie, dekking, keuzevrijheid en de gevolgen van uitval.

De basisverzekering is voor iedere zzp’er verplicht

Woon of werk je in Nederland, dan moet je in principe een Nederlandse basisverzekering hebben. Dat geldt ook als je als zelfstandige maar een paar uur per week werkt. De basisverzekering vergoedt onder meer huisartsenzorg, ziekenhuiszorg, medicijnen en andere zorg uit het wettelijke basispakket.

Een aanvullende verzekering is niet verplicht.

Dat maakt juist voor zzp’ers een goede vergelijking belangrijk. Je kunt ervoor kiezen om bepaalde kosten zelf te betalen en alleen een basisverzekering te nemen. Maar als je verwacht veel gebruik te maken van bijvoorbeeld fysiotherapie, tandzorg of bepaalde andere aanvullende zorg, kan aanvullend verzekeren wel verstandig zijn.

Het eigen risico is geen zzp-korting

Ook het eigen risico werkt voor een zzp’er hetzelfde als voor iedere andere volwassene. In 2026 bedraagt het verplichte eigen risico €385.

Je kunt daarnaast vrijwillig een hoger eigen risico kiezen in ruil voor een lagere premie. Dat klinkt aantrekkelijk als je weinig zorg gebruikt, maar als zelfstandige moet je wel bedenken dat een onverwachte zorgrekening vervelender kan zijn wanneer je tegelijkertijd minder kunt werken.

Een goede vuistregel is daarom: kies alleen voor een hoger vrijwillig eigen risico als je het maximale bedrag ook daadwerkelijk kunt betalen wanneer dat nodig is.

Welke zorgverzekeraars geven zzp’ers korting?

ZZP Nederland heeft afspraken gemaakt met zes grote zorgverzekeraars. Het gaat om a.s.r., CZ, Menzis, Nationale-Nederlanden, ONVZ en VGZ.

De kortingen gelden via het ZZP Nederland-collectief. Daarvoor moet je lid zijn van ZZP Nederland. De korting geldt bovendien niet voor de basisverzekering, maar voor aanvullende verzekeringen en bij sommige verzekeraars ook voor de tandartsverzekering.

Daarnaast heeft Zorg en Zekerheid een apart collectief voor zzp’ers.

Hieronder staan de mogelijkheden voor 2026.

a.s.r. – tot 15% korting, of tot 25% met de combinatie met AOV

a.s.r. is interessant voor ondernemers die niet alleen naar hun zorgverzekering kijken, maar ook naar hun inkomen bij arbeidsongeschiktheid.

Via het ZZP Nederland-collectief krijg je in 2026 15% korting op de aanvullende verzekering en 10% korting op de tandartsverzekering. Je kunt daarnaast gebruikmaken van a.s.r. Vitality, waarbij bewegen en een gezonde leefstijl worden beloond. Via de Zorg voor Jezelf-app zijn bovendien digitale consulten en gezondheidsinformatie beschikbaar.

Er is ook een speciale combinatie van zorgverzekering en arbeidsongeschiktheidsverzekering. Bij deze zogenoemde Doorgaanverzekering loopt het voordeel op tot 25% op de aanvullende zorgverzekering. Je krijgt daarbij onder meer extra zorg rondom mentale en fysieke gezondheid, een persoonlijke Doorgaanexpert en aanvullende dekkingen. Op de AOV zelf geldt volgens het huidige aanbod 2% korting.

Voor een ondernemer die toch al een AOV wil afsluiten, is dit een mogelijkheid die het bekijken waard is.

Zo sluit je hem af:

Ga hier naar a.s.r. Als lid van ZZP Nederland gebruik je voor de gewone a.s.r.-verzekering collectiviteitsnummer 117743. Heb je al een a.s.r.-zorgverzekering, dan kun je de korting laten toevoegen door het nummer aan a.s.r. door te geven. Voor de combinatie met de AOV wordt collectiviteitsnummer 113422 gebruikt. 

CZ – 10% korting op aanvullende en tandartsverzekering

CZ geeft via het ZZP Nederland-collectief in 2026 10% korting op de aanvullende verzekering en 10% op de tandartsverzekering.

Het interessante aan CZ zit niet alleen in de korting. Collectief verzekerden kunnen onder meer maximaal vijf ongebruikte fysiotherapiebehandelingen meenemen naar het volgende jaar. Ook zijn er diensten zoals zorgadvies, wachtlijstbemiddeling en een second opinion. Verder zijn er verschillende digitale hulpmiddelen en gezondheidsdiensten beschikbaar.

Voor een zelfstandige die regelmatig fysiotherapie gebruikt, kan het meenemen van ongebruikte behandelingen een stuk interessanter zijn dan een paar euro korting op de premie.

Een bijzonder punt bij CZ is dat de collectieve aanvullende verzekeringen niet precies hetzelfde hoeven te zijn als de standaard aanvullende verzekeringen. CZ geeft aan dat collectief verzekerden speciale aanvullende pakketten kunnen krijgen met uitgebreidere vergoedingen, waarbij de premie daardoor ook hoger kan liggen.

Zo sluit je hem af:

Ga via hier naar CZ. Als lid van ZZP Nederland gebruik je collectiviteitsnummer 3871916. Heb je al een CZ-verzekering, dan kun je het nummer telefonisch doorgeven om te controleren of je de collectieve korting kunt krijgen. Wie overstapt, kan de verzekering via het collectieve aanbod afsluiten.

Menzis – 7% korting en extra gezondheidsdiensten

Menzis geeft via ZZP Nederland tot 7% korting op aanvullende en tandartsverzekeringen. De korting geldt voor Menzis Basis en Menzis Basis Vrij. Op Menzis Basis Voordelig geldt deze collectieve korting niet.

Menzis richt zich bij dit aanbod niet alleen op korting. Zo zijn er online zelfhulpprogramma’s, een gezondheidscheck, korting op een bril en toegang tot verschillende vormen van coaching. Ook meeverzekerde gezinsleden kunnen van een groot deel van de voordelen gebruikmaken.

Voor een zzp’er kan vooral de combinatie van gezondheidsdiensten en aanvullende zorg interessant zijn. Het doel is immers niet alleen zorg krijgen wanneer je ziek bent, maar problemen proberen te voorkomen voordat ze je werk gaan beïnvloeden.

Zo sluit je hem af:

Ga naar Menzis. Je moet lid zijn van ZZP Nederland om gebruik te maken van dit collectief. Gebruik bij Menzis collectiviteitsnummer 54970. Ben je al bij Menzis verzekerd, dan kun je telefonisch het nummer doorgeven om de collectieve voordelen aan je bestaande verzekering te koppelen.

Nationale-Nederlanden – tot 20% korting

Nationale-Nederlanden, vaak afgekort tot NN, biedt via het ZZP Nederland-collectief tot 20% korting op aanvullende verzekeringen.

Je kunt bij NN kiezen tussen Zorg Voordelig en Zorg Vrij. Zorg Vrij is een combinatiepolis en biedt meer vrijheid bij het kiezen van een zorgverlener. Bij beide verzekeringen zijn aanvullende pakketten beschikbaar.

Voor een zzp’er zijn daarnaast vooral de extra diensten interessant. Denk aan wachtlijstbemiddeling, de Gezondheidslijn en het Fit Pakket. Bij Zorg Vrij is er bovendien een zogenoemde Meegroeiservice waarmee je de verzekering tussentijds kunt aanpassen bij bepaalde veranderingen in je situatie.

Zo sluit je hem af:

Ga naar Nationale Nederlanden. Als lid van ZZP Nederland gebruik je collectiviteitsnummer 70205. Je kunt daarmee via het collectieve aanbod een nieuwe NN-zorgverzekering afsluiten. Ben je al bij NN verzekerd, dan kun je telefonisch het collectiviteitsnummer doorgeven om te laten controleren of de korting aan je bestaande polis kan worden gekoppeld.

ONVZ – 10% korting en veel keuzevrijheid

ONVZ geeft via het ZZP Nederland-collectief 10% korting op aanvullende zorgverzekeringen.

ONVZ richt zich sterk op keuzevrijheid en aanvullende dienstverlening. Voor zelfstandigen biedt het collectief bovendien Werkfit. Daaronder vallen onder meer online zelfhulpprogramma’s, een vergoeding voor een gezondheidscheck, drie gratis fysiotherapiebehandelingen en extra vergoedingen rond werkstress en psychologische zorg.

Dat laatste maakt ONVZ vooral interessant voor zzp’ers die niet alleen een verzekering zoeken voor klassieke zorgkosten, maar ook waarde hechten aan ondersteuning rond mentale en fysieke belastbaarheid.

Bij sommige aanvullende dekkingen zijn er bovendien extra diensten voor onverwachte situaties en zorg in het buitenland.

Zo sluit je hem af:

Ga naar ONVZ. Gebruik als lid van ZZP Nederland collectiviteitsnummer 101233. Ben je al verzekerd bij ONVZ, dan kun je het nummer telefonisch doorgeven. Wil je overstappen, dan kun je via het collectieve aanbod een nieuwe ONVZ-verzekering samenstellen.

VGZ – 15% korting op de aanvullende verzekering

VGZ geeft via het ZZP Nederland-collectief 15% korting op de aanvullende verzekering.

De korting geldt voor het hele gezin. Daarnaast biedt VGZ via het collectief extra aandacht voor gezondheid, bewegen en preventie. Er zijn onder meer mogelijkheden voor gezondheidsprogramma’s, oefeningen en coaching. De VGZ-app maakt het daarnaast eenvoudig om declaraties en andere verzekeringszaken te regelen.

Voor een zzp’er is vooral het gemak een voordeel. Je wilt als zelfstandige waarschijnlijk niet veel tijd kwijt zijn aan declaraties, zoeken naar zorgverleners of het uitzoeken van je polis.

Zo sluit je hem af:

Ga naar VGZ. Gebruik als lid van ZZP Nederland collectiviteitsnummer 13311. Ben je al bij VGZ verzekerd, dan kun je dit nummer telefonisch doorgeven. Bij een overstap kun je de collectieve VGZ-zorgverzekering rechtstreeks via het collectieve aanbod aanvragen.

Zorg en Zekerheid – speciaal collectief voor zzp’ers

Zorg en Zekerheid staat niet in het huidige ZZP Nederland-overzicht van zes collectieve verzekeraars, maar heeft wel een afzonderlijk aanbod voor zzp’ers.

De verzekeraar biedt een collectieve zorgverzekering voor zelfstandigen, met korting op aanvullende verzekeringen. De korting geldt voor het hele gezin. Daarnaast noemt Zorg en Zekerheid onder meer uitgebreide vergoedingen voor tandarts, brillen en fysiotherapie en een persoonlijke GeZZondCheck. De verzekeraar kijkt daarbij niet naar leeftijd of gezondheid.

Dit aanbod kan vooral interessant zijn voor zzp’ers in het werkgebied van Zorg en Zekerheid, dat sterk op de regio Leiden en het Groene Hart is gericht.

Een extra voordeel is dat Zorg en Zekerheid geen winstoogmerk heeft en veel nadruk legt op zorg in de regio.

Zo sluit je hem af:

Je kunt via Zorg en Zekerheid je premie berekenen en de zorgverzekering online afsluiten. Geef daarbij aan dat je gebruik wilt maken van het zzp-collectief. De actuele korting wordt vervolgens bij het berekenen van je premie zichtbaar.

Hoe sluit je een zzp-zorgverzekering af?

Een zorgverzekering voor zzp’ers afsluiten werkt in de praktijk bijna hetzelfde als het afsluiten van een gewone zorgverzekering.

Het belangrijkste verschil is dat je moet aangeven dat je gebruik wilt maken van het juiste collectief.

Ben je al verzekerd bij een van de zes verzekeraars die via ZZP Nederland deelnemen, dan hoef je bovendien niet automatisch over te stappen. In veel gevallen kun je je bestaande verzekering houden en alleen het collectiviteitsnummer laten toevoegen. Dat is een detail dat gemakkelijk over het hoofd wordt gezien.

Je kunt dus eerst controleren of je huidige verzekeraar bij het collectief hoort. Als dat zo is, kan een telefoontje voldoende zijn.

Wil je overstappen, dan werkt het meestal als volgt:

1. Vergelijk eerst de basisverzekeringen en aanvullende pakketten.

2. Kijk vervolgens naar de collectieve korting en de extra voordelen.

3. Controleer of je huidige zorgverleners gecontracteerd zijn.

4. Bereken de totale premie inclusief aanvullende verzekering en eventueel tandartsverzekering.

5. Kies daarna de verzekering die inhoudelijk bij je past.

6. Geef bij het afsluiten het juiste collectiviteitsnummer op.

Bij een overstap rond de jaarwisseling regelt de nieuwe zorgverzekeraar meestal de opzegging van je oude verzekering wanneer je op tijd overstapt.

Let wel goed op de kalender. De premies en voorwaarden voor het nieuwe jaar worden pas later in het jaar bekend. Voor 2027 worden de nieuwe zorgpremies in november 2026 bekendgemaakt. Daardoor kun je in oktober nog niet betrouwbaar zeggen welke zorgverzekering voor een zzp’er in 2027 het goedkoopst of beste is.

Je hoeft niet altijd over te stappen voor korting

Dit is misschien wel een van de handigste tips voor een zzp’er.

Heb je bijvoorbeeld al een CZ-, Menzis-, ONVZ-, VGZ-, NN- of a.s.r.-verzekering? Controleer dan eerst of je huidige verzekeraar onderdeel is van een relevant zzp-collectief.

Als dat zo is, kan het mogelijk zijn om je bestaande polis te behouden en alleen het collectiviteitsnummer te laten registreren.

Je voorkomt daarmee dat je onnodig overstapt naar een verzekering die op papier goedkoper is, maar in jouw situatie minder goed uitpakt.

Waar moet je als zzp’er op letten bij het kiezen van een zorgverzekering?

De goedkoopste zorgverzekering is lang niet altijd de beste zorgverzekering voor een zelfstandige.

Je hebt bovendien een ander financieel risico dan iemand met een vast dienstverband. Daarom zijn een paar zaken extra belangrijk.

Kijk eerst naar je zorggebruik

Begin niet bij de korting, maar bij jezelf.

Heb je het afgelopen jaar fysiotherapie gebruikt? Verwacht je tandartskosten? Draag je een bril? Gebruik je regelmatig medicijnen? Verwacht je een ziekenhuisbehandeling?

Bekijk vervolgens welke kosten vanuit de basisverzekering worden betaald en waarvoor je een aanvullende verzekering nodig hebt.

Een aanvullende verzekering van €30 per maand kost €360 per jaar. Een korting van 10% klinkt aantrekkelijk, maar levert in dat voorbeeld slechts €36 per jaar op. Als je de aanvullende verzekering helemaal niet nodig hebt, is niet verzekeren misschien nog steeds goedkoper.

Dat is een simpele rekensom, maar juist bij collectieve verzekeringen wordt die nogal eens vergeten.

Controleer de zorgverleners die je belangrijk vindt

Een lage premie kan gepaard gaan met een beperktere keuze van gecontracteerde zorgverleners.

Controleer daarom vóór het afsluiten of jouw ziekenhuis, fysiotherapeut, GGZ-aanbieder of andere belangrijke zorgverlener een contract heeft met de gekozen polis.

Dat is vooral belangrijk als je al weet dat je het komende jaar bepaalde zorg nodig hebt.

Bij een naturapolis kan de vergoeding voor niet-gecontracteerde zorg namelijk lager zijn. Bij een combinatiepolis is de vergoeding voor niet-gecontracteerde zorg in bepaalde situaties ruimer. Welke vergoeding je precies krijgt, hangt af van de polisvoorwaarden.

Let op het verschil tussen korting en extra dekking

Een collectief kan op twee manieren interessant zijn.

De eerste is simpel: je betaalt minder premie.

De tweede is vaak belangrijker: je krijgt iets extra’s.

Denk aan een gezondheidscheck, extra fysiotherapie, coaching, wachtlijstbemiddeling of ondersteuning bij mentale klachten.

Vergelijk daarom niet alleen de percentages. Een verzekering met 10% korting kan voor jou uiteindelijk meer waard zijn dan een verzekering met 20% korting als de eerste veel beter aansluit op je zorgbehoefte.

Denk aan je gezin

Bij verschillende collectieve verzekeringen kunnen ook je partner en kinderen profiteren van de collectieve voordelen.

Dat kan het verschil maken.

Een korting van een paar tientjes voor één persoon is misschien niet spectaculair. Maar als meerdere gezinsleden dezelfde aanvullende verzekering hebben, kan het totale voordeel wel interessant worden. Bij ZZP Nederland geldt de collectieve korting ook voor partner en kinderen die op hetzelfde adres wonen.

Pas op met een vrijwillig hoger eigen risico

Als je weinig zorg gebruikt, kan een hoger vrijwillig eigen risico de maandpremie verlagen.

Voor een zzp’er is het echter verstandig om hierbij niet alleen naar de premie te kijken.

Je inkomen is immers vaak direct gekoppeld aan je mogelijkheid om te werken. Als je onverwacht medische kosten krijgt én tijdelijk minder inkomsten hebt, kan een hoog eigen risico financieel behoorlijk vervelend uitpakken.

Zorg daarom dat je het vrijwillig gekozen eigen risico zonder problemen uit je spaargeld kunt betalen.

Vergeet je zorgtoeslag niet

Een lagere winst als zelfstandige kan ook gevolgen hebben voor je recht op zorgtoeslag.

Kijk daarom niet alleen naar de premie, maar naar je totale financiële plaatje. Een goedkopere polis betekent niet automatisch dat je netto het meeste overhoudt.

Zorgverzekering en arbeidsongeschiktheid: twee verschillende zaken

Dit is voor zzp’ers misschien wel het belangrijkste onderscheid om te maken.

Een zorgverzekering betaalt medische zorg.

Een arbeidsongeschiktheidsverzekering, of AOV, is bedoeld om je inkomen op te vangen wanneer je door ziekte of een ongeval niet of minder kunt werken.

Een zorgverzekering zorgt er dus niet voor dat je je maandelijkse woonlasten, boodschappen en andere vaste kosten kunt blijven betalen als je langere tijd niet kunt werken.

Dat zijn twee totaal verschillende risico’s.

Daarom is het verstandig om de twee verzekeringen los van elkaar te bekijken.

Sommige aanbieders proberen ze wel met elkaar te combineren. a.s.r. heeft bijvoorbeeld een speciale combinatie van zorgverzekering en arbeidsongeschiktheidsverzekering voor ondernemers. Dat kan interessant zijn als je beide zaken nog moet regelen, maar vergelijk de AOV wel op zijn eigen voorwaarden en niet alleen vanwege de korting op je zorgverzekering.

Ook preventie kan voor een zzp’er geld waard zijn

Voor een werknemer is een gezondheidsprogramma misschien vooral een aardige extra.

Voor een zzp’er kan het een heel andere waarde hebben.

Als je door rugklachten, stress of een andere lichamelijke klacht een paar weken niet kunt werken, kan de financiële schade veel groter zijn dan de kosten van een paar behandelingen.

Daarom zijn extra fysiotherapie, mentale coaching, gezondheidschecks en preventieve programma’s niet alleen “leuke extra’s”. Voor sommige zelfstandigen kunnen ze helpen om langer gezond en inzetbaar te blijven.

Natuurlijk moet je daar niet automatisch een dure aanvullende verzekering voor afsluiten. Kijk eerst wat je werkelijk gebruikt en wat je zonder verzekering zelf zou betalen.

Veelgestelde vragen over de zorgverzekering voor zzp’ers

Is er een speciale zorgverzekering voor zzp’ers?

Er bestaat geen afzonderlijke wettelijke basisverzekering speciaal voor zzp’ers. Wel zijn er collectieve zorgverzekeringen en speciale collectiviteiten voor zelfstandigen. Daarmee kun je onder meer korting krijgen op aanvullende verzekeringen en gebruikmaken van extra diensten.

Krijgen zzp’ers korting op de basisverzekering?

Nee. Sinds 2023 mag er geen collectiviteitskorting meer worden gegeven op de basisverzekering. Korting is nog wel mogelijk op aanvullende en tandartsverzekeringen.

Welke zorgverzekeraars hebben in 2026 een zzp-collectief?

Via ZZP Nederland zijn dat a.s.r., CZ, Menzis, Nationale-Nederlanden, ONVZ en VGZ. Daarnaast heeft Zorg en Zekerheid een afzonderlijk collectief voor zzp’ers.

Wat is de hoogste zzp-korting in 2026?

Via het ZZP Nederland-collectief loopt de korting op aanvullende verzekeringen op tot 25% bij de speciale combinatie van a.s.r. met een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Zonder deze combinatie is de maximale korting binnen het collectief 20% bij Nationale-Nederlanden.

Moet ik lid zijn van ZZP Nederland?

Voor de collectiviteitskortingen via ZZP Nederland wel. De collectieve korting is gekoppeld aan het lidmaatschap. Je kunt natuurlijk ook zonder ZZP Nederland een gewone zorgverzekering afsluiten of gebruikmaken van een ander collectief waarvoor je in aanmerking komt.

Kan mijn partner ook gebruikmaken van de zzp-korting?

Bij het ZZP Nederland-collectief geldt het voordeel ook voor partner en kinderen die op hetzelfde adres wonen. De precieze voorwaarden kunnen per verzekeraar verschillen.

Kan ik mijn huidige zorgverzekering houden en toch korting krijgen?

Dat kan soms. Ben je al verzekerd bij een verzekeraar die deelneemt aan het collectief, dan kun je in bepaalde gevallen het collectiviteitsnummer doorgeven zonder volledig over te stappen. Controleer dit altijd bij de verzekeraar.

Is een collectieve zorgverzekering altijd goedkoper?

Nee. Een korting betekent niet automatisch dat de totale verzekering goedkoper is. Vergelijk daarom altijd de totale premie, de dekking, de voorwaarden en de gecontracteerde zorgverleners.

Kan ik als zzp’er mijn zorgverzekering zakelijk aftrekken?

De premie voor je gewone zorgverzekering is geen zakelijke kostenpost die je als ondernemer simpelweg van je winst kunt aftrekken. Wel betaal je als ondernemer naast je zorgpremie een inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet. In 2026 bedraagt die bijdrage voor ondernemers 4,85% over het bijdrage-inkomen, met een maximumbijdrage-inkomen van €79.409. De Belastingdienst int deze bijdrage via een aanslag.

Wat is voor een zzp’er de beste zorgverzekering?

Dat hangt af van je persoonlijke situatie.

Gebruik je weinig zorg en wil je vooral een lage premie, dan kan een eenvoudige basisverzekering zonder uitgebreide aanvullende verzekering voldoende zijn.

Verwacht je veel fysiotherapie, tandartskosten of andere aanvullende zorg, dan kan een collectieve verzekering interessanter worden.

En wil je vooral veel keuzevrijheid in zorgverleners, dan moet je niet alleen naar de korting kijken, maar vooral naar het soort basispolis en de vergoeding voor niet-gecontracteerde zorg.

De beste zorgverzekering voor een zzp’er is uiteindelijk niet degene met de hoogste korting, maar degene waarbij premie, dekking en keuzevrijheid het beste passen bij de zorg die je daadwerkelijk verwacht te gebruiken.